Apple, fitness Technologies başkan yardımcısı Jay Blahnik liderliğindeki fitness bölümü içinde toksik işyeri kültürü ve taciz iddialarını ortaya çıkardıktan sonra ciddi bir iç inceleme ile karşı karşıya. Fitness endüstrisinde 2013'te Apple'a katılan önemli bir figür olan Blahnik, Apple Watch'un “Closing Your Yüzükler” özelliğini yaratmak ve Apple Fitness+'nın lansmanına liderlik etmekle bilinir.
Bir raporNew York TimesBlahnik'i sözlü olarak küfürlü, manipülatif ve uygunsuz olarak tanımlayan dokuz mevcut ve eski çalışanın hesaplarını belirtiyor. İddia edilen davranışının, 2022'den bu yana kabaca 100 kişilik fitness bölümünün yüzde 10'undan fazlasını genişletilmiş ruh sağlığı veya tıbbi izin almaya yönlendirdiği bildirildi. Çalışanlar, Apple'ın yaygın personel endişelerini ele alma konusunda yüksek profilli bir yöneticiyi korumaya öncelik verdiğini iddia etti.
Suistimal ve misilleme iddiaları
Rapora göre, Blahnik, Olimpiyat kayakçısı Ted Ligety hakkında açıklamalar ve antrenmanları filme alan eğitmenler hakkında yorumlar da dahil olmak üzere profesyonel ortamlarda uygunsuz yorumlar yaptı. İddiaya göre, kaba dil kullanan ekip üyelerinin aile hayatı hakkında spekülasyon yaptı ve astlara karşı rahatsız edici bir dikkat çekti.
Eski yaratıcı yönetmen Wil Tidman'ın 2022'de Blahnik'ten gece geç saatlerde rahatsız edici metinler aldığı bildirildi, bu da tıbbi bir izin ve sonunda Apple ile bir yerleşime yol açtı. Ayrı olarak, 2021'de katılan eski bir Apple çalışanı olan Mandana Mofidi, Blahnik'in iç soruşturmada işbirliği yaptıktan sonra ona zorbalık olduğunu iddia eden bir dava açtı. Olumsuz incelemeler, yıldırma ve misilleme ile hedeflendiğini ve nihayetinde istifasını zorladığını iddia etti. 2027 için bir deneme planlanıyor.
Devamını oku:Dava, Apple Watch bantlarının toksik PFA maddeleri içerdiğini iddia ediyor
Chris Neil ve Nathan Olivarez-Giles da dahil olmak üzere diğer çalışanlar da Blahnik'in davranışıyla ilgili endişelerini dile getirdikten sonra bir misilleme örüntüsü önerdikten sonra zihinsel sağlık yaprakları aldılar.
Apple'ın yanıtı
Apple iddiaları reddetti. Şirket sözcüsü Lance Lin, Apple'ın tüm endişeleri ciddiye aldığını ve işyeri sorunlarını iyice araştırdığını, ancak Times raporunun öncülünü reddettiğini ve yanlış olduğunu söyledi. Şirket, Blahnik'e karşı herhangi bir disiplin tedbirini kamuya açıklamamıştır.
Yasal başvurularda Apple, taciz, ayrımcılık veya misilleme iddialarını reddetti. Mofidi ve diğerlerine verilen geri bildirimlerin suistimal değil, performansla ilgili olduğunu savundu. Blahnik'in kendisi suçlamalar hakkında yorum yapmadı.
Apple için daha geniş sonuçlar
Tartışma, Apple Watch ve hizmet stratejisinin merkezinde yer alan bir alan olan sağlık ve fitness teknolojisine daha da ileriye ittiği için Apple için artan zorlukları vurgulamaktadır. Apple Fitness+dahil olmak üzere Blahnik'in çalışması, Apple'ın sağlık ve sağlıklı yaşamdaki varlığını genişletmede etkili olsa da, suçlamalar, şirketin özellikle yüksek profilli yöneticiler dahil olduğunda işyeri kültürü sorunlarını nasıl ele aldığına dair sorular gündeme getiriyor.
Duruşmaya yönelik bir dava ve işlev bozukluğuna işaret eden birden fazla çalışan hesabı ile Apple'ın durumu ele alması muhtemelen önümüzdeki yıllarda inceleme altında kalacaktır.