Başka bir Apple eski kadın çalışanı şirkete ayrımcılık ve taciz konusunda dava açıyor. Bloomberg, Apple'ın eski patent avukatı Jayna Richardson Whitt'in davasını San Mateo İlçesi'ndeki Kaliforniya Yüksek Mahkemesinde, teknoloji şirketini erkek meslektaşı olan istismarcına karşı savunmasız bırakmakla ve “ev istismar mağdur statüsü” nin farkına vardıktan sonra sonlandırdığını bildirdi.
Apple, aile içi istismar kurbanı olan bir kadın yöneticiye desteği reddetmekle suçlandı
Rapora göre Whitt, Asya kökenli bir ebeveyndir ve 2006'da Apple'a katıldı ve yıllar boyunca IP İşlemleri Direktörü gibi kıdemli pozisyonlara yükseldi. Bununla birlikte, “Kafkas erkeklerini tercih eden ve azınlıklara, kadınları ve engelli çalışanları ayrımcı tedaviye maruz bırakan” beyaz erkek amirinin elinde ayrımcılıkla yüzleşmekten şikayet etti.
Daha fazla okuma:Kıdemli Lamborghini Yöneticisi, Otonom Bir EV'yi başlatmak için Apple Araba Ekibine Katılıyor
Şikayetinde, süpervizörün “personel kararları, mentorluk, ödevler ve toplantıya davet” konusunda ayrımcılığın belirgin olduğunu açıkladı.
Daha da önemlisi, osanıkBeyaz bir erkek meslektaşı ile küfürlü ilişkisini öğrendikten sonra onu sonlandırmanın teknolojisi devi. Whitt, Apple'ın dijital hesaplarını ve iPhone'u istismar eden tarafından ihlal ettirme talebini reddettiğini detaylandırdı.
Hatta istismarcı gibi istismar kanıtlarını bile paylaştı ve “şirketle ölüm tehditleri ve terörizasyon ama“ Apple savunmasız bıraktı ”.
Whitt, CEO Tim Cook'u bir kadından korumak için 630.000 dolardan fazla harcayan şirketin, hesabını ve cihazlarını kendi başına güvence altına almak için çaresiz bıraktığını söyledi. Online deneyimini paylaştığında Apple, davranışıyla ilgili bir soruşturma başlattı ve daha sonra şirketin politikalarını ihlal ettiği için onu feshetti.
Şimdi, ekonomik kayıplar ve Cupertino teknoloji devinden duygusal sıkıntı için açıklanmayan tazminat istiyor.
Whitt, şirkette ayrımcılık ve tacizle yüzleşmekten şikayet eden ilk kadın çalışan değil. Daha önce, #APpletoo hareketi, denetçilerin ve mağaza yöneticilerinin elinde kadın ve azınlık çalışanlarının karşılaştığı birden fazla ayrımcılık ve cinsel taciz olayını paylaştı. Şirketin patronlarına karşı şikayette bulunan çalışanları feshettiği anlaşıldı.