Oklahoma City'deki Apple Penn Square mağazasındaki çalışanların çoğunluğu hafta sonu sendikalaşmaya oy verdi ve Amerika Birliği İletişim İşçileri Birliği'ne katıldı. Sendikalaşma için ikinci elma konumu haline geldi; Bu yılın Haziran ayında, Towson'daki Apple Store, Maryland sendikalize edildi ve Uluslararası Makineler Derneği ve Havacılık İşçileri Derneği'ne katıldı.
Ücret, işyeri ortamı ve faydalardan memnun olmayan, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki birden fazla Apple lokasyonundaki perakende personeli bu yılın başlarında sendikalaşma çabalarına başladı. Kederli çalışanlar, trilyon dolarlık şirketlerinin cephe işçilerinin taleplerini ve iyi varlıklarını görmezden geldiğini savunuyor. Ve bir sendikanın parçası olarak, çalışanların toplu olarak daha iyi ücret ve faydaları müzakere edebileceğine inanıyorlar.
Önerilen Okuma:İPhone için En İyi 6 Şehir Yapısı Oyunu: Simcity Buildit, Pocket City ve daha fazlası
Apple'ın sendika karşıtı taktikleri, başka bir konum ABD'de sendikalaşmaya oy verdikçe başarısız
Penn Square Store'daki çalışanların oy kullanmasından bir gün önce Apple, sendika dışı personel için yeni eğitim ve sağlık yararlarını açıkladı. Yeni avantajlar altında, kurumsal ve perakende çalışanları önceden öğrenimden yararlanmak, Coursera Inc. ile bir program için ücretsiz üyelik ve belirli eyaletlerde onaylanmış doktorlar için ortak ödeme muafiyeti için uygundur.
En son faydaların, sendikalaşmayı caydırmak için şirketin taktiklerinin bir parçası olduğu bildiriliyor. Daha önce, teknoloji devi asgari ücreti saatte 22 dolara çıkardı, “dinleme” oturumları düzenledi, çalışma programlarını daha esnek hale getirdi ve birliğin “daha az fırsat, daha az esneklik” bulma etkisini paylaştı ve şirketi “liyakat için daha az dikkat” ve diğerleri ve diğerleri zorladı.
Ancak, havuç ve çubuk stratejisinin Apple için çalışmadığı anlaşılıyor. En son konumun kararına yanıt olarak, teknoloji devi, birliğin deneyimini çalışanlara ve müşterilere sunma deneyimini etkilediğini yineledi. Mark Gurman paylaştıifadeTwitter'da şunları okuyan:
Değerli ekiplerimizle sahip olduğumuz açık, doğrudan ve işbirlikçi ilişkilerin, müşterilerimiz ve ekiplerimiz için mükemmel bir deneyim sunmanın en iyi yolu olduğuna inanıyoruz. Ekip üyelerimize güçlü tazminat ve olağanüstü faydalar sağlamaktan gurur duyuyoruz. 2018'den bu yana, ABD'deki başlangıç derecemizi% 45 artırdık ve sektör lideri faydalarımızda birçok önemli geliştirme yaptık, yeni eğitim DNA aile destek programları içeriyor.
Eski çalışan ve Appletoo hareket organizatörü Ashley M. Gjovik hızlıydıYorumApple'ın artık sendika dışı ve sendika çalışanları arasında farklılaştığını ve bir sendikanın çalışanları işyeri tacizinden korumaya ve daha iyi faydalar müzakere etmesine yardımcı olacağını öne sürüyor.