Apple'ın Columbus, Ohio'daki Easton Town Center mağazasını temsil eden bir sendika kuruluşu olan Amerika İletişim İşçileri (CWA), sendikalaşma çabalarını durdurmak için sahte bir sendika yaratmakla suçlayan ABD Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'nda (NLRB) teknoloji devine karşı bir şikayette bulundu.
Cupertino teknoloji devi ABD, İngiltere ve Avustralya'da bir sendikalaşma dalgasıyla karşı karşıya. Maryland, Towson'daki perakende yeri, ABD'deki ilk sendikalı mağaza oldu ve ardından Oklahoma City'de bir mağaza.
Sendikalaşma çabalarına karşı koymak için Apple, havuç ve çubuk taktiği kullanıyor. Bir yandan, şirket daha esnek çalışma programları, artan saat ödemesi minimum 22 dolara, tatil avantajları ve sağlık ve eğitim avantajları gibi faydalar getirdi. Öte yandan, mağaza yöneticileri ile konuşma noktalarını paylaştı, bire bir toplantılar düzenledi ve bu faydaları sendikalı mağazalardan kendi faydalarını müzakere etmek zorunda kalacakları bahanesiyle sakladı.
Apple yasadışı bir şekilde işveren egemen bir iş organizasyonu yarattı, CWA'yı suçluyor
Bloomberg'in raporuna göre, CWA dosyalama, Apple'ın yasadışı bir şekilde çalışanları işveren tarafından yaratılan / işveren hakimiyetli bir İşçi organizasyonuna “Ohio lokasyonunda bir sendika faaliyetleri bastırma aracı” olarak katılmaları için talep ettiğini detaylandırıyor. Teknoloji devi de sendika karşıtı toplantılar yapmakla suçlanıyor.
Columbus'ta Apple, sendikaya göre “çalışanlar ve liderler için hem yerel hem de perakende organizasyon çapında girişimler, politikalar ve uygulamalar hakkında geri bildirim sağlamaları için resmi bir araç olarak kullanılabilecek özel bir çalışma grubu” olarak adlandırılan işçilere broşürleri dolaştı. Birlik, bu kuruluşun eş başkanı veya sekreter gibi rolleri olan 10 üyesi olacağını söyledi.
Şirketlerin, federal iş hukuku uyarınca yönetim tarafından kontrol edilen sahte sendika kuruluşları oluşturmaları yasaktır. CWA'nın Sekreter-Sayman Sara Steffens,söz konusu:
“Yönetim tarafından kontrol edilen bir çalışma grubu yaratmak demokratik değildir ve sendika-bürüm için açık bir girişimdir. Eğer yönetim gerçekten işte bir ses sahibi olan işçileri önemsiyorlarsa, onları patronlar değil işçiler tarafından yönetilen Apple Perakende Birliği/CWA'ya yönlendirirlerdi.”
Son zamanlarda NLRB, teknoloji devinin sendika karşıtı esir toplantılarının Atlanta'da “zorlayıcı ve yasadışı” olduğunu buldu ve bölge müdürü, şirketin yerleşmemesi durumunda bir şikayetin yapılması gerektiğini söyledi.
Daha fazla bilgi edin:Birleşik Krallık'ta Apple Store çalışanlarını temsil eden sendika, Apple Pay Raise Enflasyonda “A Pay Kesimi” arıyor
Bununla birlikte, Missouri'deki St. Louis Apple Store'daki personel, NLRB'de, bir sendika kuruluşu olan Uluslararası Makineler ve Havatür İşçileri Derneği'ne (IAM) karşı şirketin savunması için bir dilekçe verdi. Dosyalama, IAM'yi çalışanların sendikalaşma istekliliği konusunda sahtekâr olmakla suçladı.