Apple TV+ Kasım 2019'da piyasaya sürüldü ve iki yıl içinde, flama, birkaç ödül, övgü ve adaylık kazanan tüm orijinal içeriği tanıttı. Son zamanlarda, Apple TV+ filmi “Coda” 94. Akademi Ödülleri'nde en iyi resim için Oscar kazandı ve böyle bir onur kazanan ilk flama olarak tarih yazdı.
Ancak, Business Insider'ın yeni bir raporu, Apple TV+'nın kurumsal tarafında her şeyin iyi olmadığını iddia ediyor. Salamdaki yöneticiler ve personel altyapı, kaynaklar ve kurumsal konular getirmiştir.
Apple TV+'nın zayıf liderlik yapısı, personeli bir kırılma noktasına aşırı yükledi
Rapora göre, endüstri kaynakları Apple TV+ 'nın zayıf ve “çok düz” bir liderlik yapısına sahip olduğunu ve “pazarlama ve tanıtım gibi kilit bölümler yeterince iletişim kurmuyor, ortakları birden fazla iletişim noktasını dengelemeye bırakıyor.”
İçerik pazarlama ile ilgili olarak, kaynaklar Apple TV+ pazarlama kampanyalarının uygun planlama ve yürütme içermediğini iddia ediyor ve sonuç olarak, Salam'ın içerik ortakları projelerin bilgileri ve abonelerle ilgili performansları üzerindeki sıkı kontrolü ile hayal kırıklığına uğruyor.
Diğer kaynaklar, Aple TV+ 'nın pazarlama için kaotik bir yaklaşımı olduğunu, “aylardır işlerde olan projeler için yıkıcı, son dakika pazarlama planlaması; özensiz basın sunumları; zamanında hazır olmayan seri için iniş sayfaları” gibi kaotik bir yaklaşıma sahip olduğunu söyledi. Bir yönetici Business Insider'a verdiği demeçte, “Halen bir iPhone gibi pazarlıyorlar, içerik değil,” dedi.
Ayrıca bakınız:AirPods Pro 2 kayıpsız ses desteğinden yoksun, Apple Engineer nedenini açıklıyor
Salam ayrıca eğlence hukuku uygulamalarını bilen yetkin avukatları işe almamakla ve mikro yönetim projelerinin gecikmesinin nedenidir.
Ple TV+ ile çalışan iki içerik yöneticisi, Business Insider'a, flamanın şirket içi avukatlarının ortak eğlence hukuku uygulamalarına aşina olmadıklarını ve yöneticilerin, anlaşma ve üretim süreçlerini yavaşlatan kararlar vermeden önce patronlarla görüşmeleri beklendiğini söyledi. Bir yönetici, Aple TV+ bir sözleşme imzalanmadan önce bir gösteri yayınlamaya başladığını, diğerinin ise faturaların ödenmesi sorunlarının olduğunu söyledi.
Eski bir çalışan, personelin aynı anda birkaç gecikmeli projeyi yöneterek bir kırılma noktasına yakıldığını söyledi. Bununla birlikte, bir kaynak da, zorla yargılanmanın oldukça yeni olduğunu söyleyerek flamayı da savundu.
aracılığıylaMacrumors