Apple, New York, Atlanta, Maryland ve daha yüksek ücret, daha iyi çalışma koşulları ve diğer faydalar talep eden diğer büyük şehirlerdeki perakende çalışanları tarafından güçlü sendikalaşma çabalarıyla karşı karşıya.
Birliğin çalışanların kariyerleri üzerindeki olumsuz etkisini ileterek sendikalaşma çabalarının ortasında, teknoloji devi, perakende işçilere fayda sağlaması beklenen saatlik işçiler için asgari ücreti saatte 22 dolara çıkardı.
Apple, saatlik işçiler için 2018'den bu yana asgari ücreti% 45 artırıyor, belki de sendikalaşma çabalarını azaltmak
Buna göreWall Street Journalşirket, çalışanlara saatlik işçiler için asgari ücretin belirli pazarlarda 22 dolara ve daha da yüksek olduğunu bildirdi. Karar, personelinin enflasyondan finansal olarak etkilenmesini desteklemek ve sıkı bir işgücü piyasasında yetenekleri korumaktır.
Daha fazla bilgi edin:Sendikalaşma çabaları karşısında Apple, perakende personeli için çalışma programlarını daha esnek hale getirmeyi planlıyor
Bir açıklamada, bir Apple sözcüsü şunları söyledi:
“Dünyanın en iyi ekip üyelerini desteklemek ve elde tutmak, müşterilerimiz için en iyi, en yenilikçi ürün ve hizmetleri sunmamızı sağlıyor. Bu yıl yıllık performans inceleme sürecimizin bir parçası olarak, genel tazminat bütçemizi artırıyoruz.”
Teknoloji devinin, sendikalaşma çabalarını engellemek için 2018'den asgari saatlik ücretleri% 45 artırmaya motive olduğu varsayılabilir. Teknoloji devi, çalışanların sendikalaşma lehine oy kullanmasını caydırmak için çeşitli taktikler kullanıyor.
Mağaza yöneticilerine konuşma noktaları sağladıktan sonra, Apple'ın perakende başkanı Deirdre O'Brien, perakende mağaza çalışanlarına bir video mesajında aynı noktaları yineledi. Buna göreBloomberg, O'Brien dedi ki:
“Bir mağaza toplu pazarlık anlaşması kapsamında bir sendika tarafından temsil ediliyorsa temelde değişebileceğini düşündüğüm açık ve işbirlikçi ve doğrudan bir katılım temelli bir ilişkimiz var” dedi. “Ve ilişkimizin ortasına başka bir organizasyon koymanın ne anlama geldiğinden endişe ediyorum. Apple veya işimizi derinlemesine anlamayan bir kuruluş ve en önemlisi, size olan bağlılığımızı paylaştığına inanmadığım bir kuruluş.”